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赤峰工业职业技术学院绩 效 课 时 量 认 定 办 法(试行)【2017-07-28】
赤峰工业职业技术学院绩 效 课 时 量 认 定 办 法(试行)
为加强教学管理,提高教学质量,合理、准确地计算教师工作量,充分调动广大教师的工作积极性,特制定本办法。
一、课时认定领导小组
为了保证课时认定工作的公平公正,成立教师课时量认定领导小组,全面负责各类教师课时量的认定工作。具体人员如下:
组长:吴树会
副组长:赵国斌  张辉
组员:王长玲  林  萍  王琳辉  田  野  马  婧  王  龙  
陈功  曹晓峰  孙立鹏  辛宏宇  赵  利  李晓旭  张凤丽
二、理论授课课时认定办法
常规理论授课指教学计划内课程的讲授(含备课、讲课、讨论、辅导、考核),45分钟/课时。依据授课性质、教学方式、教学内容等的不同,分别按下列办法认定课时:
1、单班理论授课,教学质量评估达到合格以上,按1:1比例计算课时。
2、两个以上的合班授课,教学质量评估达到合格以上,50—100人按1:1.2比例计算课时;超过100人的,每增加30人,增计0.1课时,最高至1:2。
3、上两门课且周课时在8课时(含8课时)以上,每周加计1课时。两门课课时低于8课时,按1:1比例计算课时。
4、院级(含院级)以上专业、学科带头人承担周8及以上教学任务,每学期加计10课时。
三、实践教学课时认定办法
1、实验、实训指导课
    ①实操演示指导课按1:1比例计算课时;
    ②实习训练课按1:0.5比例计算课时;
    ③实操教师每课时加计2元劳动保护费;
    ④实施一体化教学的教师,期末按完成的课时量加计10%的课时。 
    ⑤高级技师与高级职称、技师与中级职称、高级工与初级职称课时标准相同 ,具备实践教学能力但未取得助理讲师和高级工资格的经学校认定视同助理讲师和高级工。
     2、校内、外实习
 校内、外实习包括课程设计、大型综合实验、组织参观、校外教学实习、顶岗实习等。
(1)工作内容包含任务设计、计划指导书编写、联系实习单位、指导、报告文本的批改、考核、记录等工作。
(2)校内课程设计、大型综合实验、校外实习按2课时/天计算。
(3)教师负责校外实践教学的巡回指导,应有计划、有依据、有考核、有总结。
(4)学校承担巡回指导教师交通费。
四、培训鉴定课时认定
培训鉴定中心以具体教学计划为依据组织教学,开班前将教学计划报教务处,并于每月25日前向教务处报送课时。课时认定领导小组认定公示后确认。
五、成人教育课时认定
以联办高校的教学计划为依据组织教学,每学期初将教学计划报教务处,并于每月25日前向教务处报送课时。课时认定领导小组认定公示后确认。
六、选修课时认定
教师可以根据自己的专业特长,在实施性教学计划之外,申报开设选修课,经教务处审批后,利用课余时间完成教学任务,每门选修课每周不超过2课时。课时按两个以上的合班授课计算。
七、讲座
教师根据申报讲座的有关规定,提出开设讲座的申请,内容包括:听讲座人数、讲座题目、主要内容、授课教师、时间、地点、预期效果等,审批后实施。学生人数在50人以上,讲座时间一个半小时以上且达到预期效果的,经课时认定小组认定后,计5课时。
八、实验室建设
    承担实验(训)室建设专项工作的教师,视工作量大小由教学系上报、教务处审核、主管教学副院长批准,加计适当课时。
九、其它课时认定
1、高职班、函授大专班、本科班、自学考试、远程教育毕业生论文答辩(3名教师),每完成6名学生的答辨,每位教师计0.5课时。
2、监考:理论、实验(训)期末考试按1:1比例计算课时。 
3、实验(训)室专职管理员:专职管理员实行坐班制,负责实(训)室资产、卫生、安全和使用,每人每天计1课时。
4、实验(训)室兼职管理员:兼职管理员不坐班,负责实验(训)室资产、卫生、安全和使用,每人每天计0.4课时。学期内无班级上课时,根据具体工作情况加计适当课时。
5、教学评估、听评课。
教师受聘参加学校教学评估考核工作,按要求进行听课、评课、考核工作的,按1:0.5计算课时。承担评估工作,视工作量大小加计适当数量课时。
6、教务处下达任务教师制定教学文件:新上专业论证报告评审通过后,计20课时,其中专业带头人计8课时,其他成员共计12课时;每门课程教学大纲、实验实习大纲讨论审定通过后,计10课时,其中主持人计4课时,其他成员共计6课时;每门课程的课程标准讨论审定通过后,计10课时,其中主持人计4课时,其他成员共计6课时。
7、教师完成课程题库建设工作,经教务处和教学系(部)验收后,计20课时,其中主持人计8课时,其他成员共计12课时,
8、承担精品课程建设工作,有关部门验收后,系、院、自治区和国家级精品课分别计30、50、70、100课时,其中主持人计40%,其他成员计60%。
9、课外体育活动、课余竞赛、《健康标准》实施,视工作量大小,加计适当数量课时。
10、举办师资培训班,主讲教师按实际发生课时乘1.5系数计算课时。
十、未尽事项课时认定
未尽事项的课时,以活动计划为依据,由课时认定机构认定计算。
十一、教师课时统计表每学期在校园网公示。公示无异议,将作为课时酬金计算和职称评审的依据。
十二、本办法自通过之日起执行。

                       二○一四年十二月

 

赤峰工业职业技术学院教务处  赤峰市巴林北街22号

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